Statutair directeur

Directeuren van ondernemingen - groot of klein - bekleden, voorzover zij statutair bestuurder zijn, in het arbeidsrecht een bijzondere positie. Behalve arbeidsrechtelijk is hun rechtsverhouding tot de werkgever ook vennootschapsrechtelijk van aard.

Arbeidscontracten van directeuren, zeker als zij ook statutair bestuurder zijn, zijn zelden standaard en verdienen op maat te worden gesneden.

Ook de ontslagbescherming van de statutaire directeur verschilt met die van de 'gewone' werknemer. Mede omdat u bij niet behoorlijke taakvervulling ook privé aansprakelijk kan zijn, vergt ieder (dreigend) arbeidsconflict van meet af aan gespecialiseerde juridische aandacht.

Onze diensten
Wij beschikken over specialistische kennis om de statutair directeur in brede zin over zijn vennootschapsrechtelijke en arbeidsrechtelijke rechtspositie te kunnen informeren, wij kunnen de statutair directeur bijstaan in het beoordelen en opstellen van zijn arbeidscontract en de vennootschapsrechtelijke voorschriften bij benoeming, wij beschikken over ruime specialistische ervaring bij het adviseren over en zo nodig procederen in ontslagkwesties, zowel arbeidsrechtelijk als vennootschapsrechtelijk.